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我是一家超大公司员工，昨天公司来了许多年轻漂亮的女员工，而我只是基层员工，什么也得不到，压力大？

压力是正常的情绪反应，尤其在出现变化和竞争压力时。首先，要明确的是员工的价值和能力并不仅仅体现在外貌上，但这并不意味着感受到的压力可以轻易忽视。 以下是一些建议来处理这种压力： 1. 认识到你的价值：了解自己的优势和能力，并专注于发展和展示这些能力。无论你的位置如何，你的工作和贡献都是重要的，并且是公司运转的一部分。 2. 调整心态：将注意力从别人身上转移到自己身上，避免与别人比较，并且专注于个人成长和职业发展。 3. 寻求支持：与同事、朋友或家人交流，分享你的感受，寻求他们的支持和理解。他们可能会提供一些建议或者是鼓励来帮助你排解压力。 4. 提升技能：利用空余时间持续学习和提升自己的技能。这不仅有助于提高自信心，还可以为职业发展增添亮点。 5. 要求反馈：与上级或同事讨论你的工作表现，寻求反馈意见和建议。这不仅可以帮助你提高自己的能力，也是发展和成长的机会。 最重要的是，不要让这种压力影响到你的个人价值感和自尊心。每个人都是独特的，有自己的优势和价值。积极调整心态，专注于发展个人能力和成长，相信自己会有所突破。

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新乡哪里有修钢笔的店？

很抱歉，作为人工智能助手，我无法提供特定时间和地点的信息。建议您通过搜索引擎或者本地黄页等方式查找新乡市附近的文具店或者修理店，咨询他们是否有修理钢笔的服务。

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请问have a look at和look at有什么区别

"Have a look at" 和 "look at" 的区别在于"have a look at" 是一个更为礼貌和温和的表达方式。它暗示着一种请示或邀请的情感色彩。另一方面，"look at" 可以更直接和命令性地表达观察或检视的动作，可能缺乏礼貌或请求的细微差别。实际上，这两个短语之间的区别可能取决于具体情境和口气的语气。

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